HR Business Partner (gn*)
HR Business Partner * und HR Manager * aufgepasst!
Unser Auftraggeber ist ein Global Player im B2C Umfeld. Die Wichtigkeit einer modernen HR Strategie wird hier groß geschrieben.
Im Zuge des Wachstums, suchen wir einen motivierten und aufgeschlossenen HR Business Partner * für das moderne Office in Düsseldorf. Die HR Abteilung ist maßgeblich für den Unternehmenserfolg verantwortlich und erweitert tagtäglich ihre HR Tools und HR Skills, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter sicher zu stellen.
Sie erwartet:
- Verantwortungsvolle HR Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
- Festanstellung mit vertikalen und horizontalen Entwicklungsmöglichkeiten
- 32 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Modell: Modernes Office plus remote Option
- Internationales Umfeld mit einem dynamischen Flair
- Weiterbildungsbudget, Corporate Benefits und Kantine vor Ort
Aufgabengebiet:
- Identifikation struktureller Herausforderungen aus HR Sicht und Unterstützung der Organisationsentwicklung bei Veränderungsinitiativen
- Erarbeitung einer Teamentwicklungsstrategie innerhalb Ihrer Schwerpunkte
- Definition der Qualifikationspotenziale einzelner Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Planung der Einstellungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit leitenden Führungskräften und dem Recruiting Team
- Vertrauensvoller HR Sparringspartner für das Business und Verantwortung für strategische HR Prozesse wie Talentmanagement & Nachfolgeplanung sowie Maßnahmenplanung für Mitarbeiterengagement
- HR Prozessoptimierung sowie Übernahme von internationalen HR Sonderprojekten
Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (gn) mit strategischen und operativen Anteilen, vorzugsweise aus internationalen Strukturen
- Umfassendes Verständnis der aktuellen HR Praxis und HR Benchmarks
- Erfahrung in der Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und im Stakeholder-Management
- Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Empathie
- Verhandlungssichere Kommunikation auf allen Ebenen in englischer und deutscher Sprache.
Unkomplizierte Bewerbung:
Falls Sie Ihren Lebenslauf nicht griffbereit haben, nutzen Sie gerne das unten stehende Bewerbungstool. Andernfalls können Sie Ihre Vita auch gerne an m.vaneck@mveportal.de senden. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Bei Interesse oder Rückfragen rufen Sie gerne unseren Ansprechpartner, Herr van Eck, unter 0174 6803384 an oder senden sie uns eine kurze E-Mail .
*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.
