Learning & Development Manager (gn*)

Für unseren Mandanten in Düsseldorf suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die zukünftig als Learning & Development Manager (gn) die Personalentwicklung des Unternehmens gewinnbringend vorantreiben will. Die Förderung der Mitarbeiterentwicklung, sowie die professionelle Beratung von Führungskräften zu businessorientierten Lernkonzepten stehen hier im Fokus. 

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein international agierendes Unternehmen, welches eines der führenden Player im E-Commerce ist. Die Marke unseres Mandanten erfreut sich weltweit hoher Beliebtheit und ist im B2B, sowie im B2C Segment beheimatet. Die modernen Büroräumlichkeiten befinden sich in zentraler Lage in Düsseldorf und bieten eine angenehme Atmosphäre.

Sie erwartet:

• Eine unbefristete Festanstellung als Learning & Development Manager
  
• 32 Tage Urlaub
• Eigenverantwortliches Arbeiten und flache Hierarchien
• Reduktion der Arbeitszeit auf 80% ist möglich
  
• Internationales Umfeld mit tollem Campus und Remote Work Option
  
• Mitarbeiterrabatte auf die Produkte des Unternehmens

Aufgabengebiet:

• Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung aller Mitarbeiter und Führungskräfte
• Analyse und Konzeption des Lern- und Entwicklungsportfolios
• Konzeption und Koordination der Trainings und Workshops
  
• Begleitung von Bewertungs- und Mitarbeitergesprächen
• Entwicklung und Implementierung von HR-Tools und Prozessen
• Ansprechpartner für das Change Management
• Beratung der Führungskräfte und HR Kollegen zur Konzeption von Lern- und Entwicklungsangeboten
• Überwachung und Verantwortung für das Budget im Talent Development

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossener Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Arbeitsrecht
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, vorzugsweise aus internationalen Strukturen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten
• Umfassendes Verständnis der aktuellen HR Praxis
• Idealerweise Erfahrung in der Moderation und Durchführung von Workshops
  
• Eine analytische und lösungsorientierte Denkweise in Verbindung mit einer ausgeprägten Empathie
• Souveräner Umgang mit MS Powerpoint und Excel
• Verhandlungssichere Kommunikation auf allen Ebenen in englischer und deutscher Sprache

Bei Interesse oder Rückfragen rufen Sie gerne unseren Ansprechpartner, Herr van Eck, unter 0174 6803384 an. Sie können auch unser Kontaktformular nutzen oder uns eine kurze E-Mail schreiben.

*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.