Compensation & Benefits Manager (gn*)  

Oberhausen: Unser Mandant ist mit über 5.000 Mitarbeitern ein global führendes Unternehmen im produzierenden Umfeld. Als Compensation & Benefits Manager (gn*) sind Sie für die Entwicklung der Vergütungsrichtlinien und Bonusprogramme verantwortlich. Daher suchen wir einen dynamischen und lösungsorientierten Compensation & Benefits Manager, welcher eine leistungsbezogene Vergütungspraxis aufbaut, indem er die unternehmensspezifischen Anforderungen nutzt und eine klare Struktur für alle Mitarbeiter schafft. Sie können ebenfalls Ihre Kreativität auf der Benefits-Seite ausleben.

Was Sie erwartet:

• Wachstumsstarkes Unternehmensumfeld mit vielen Weiterentwicklunsmöglichkeiten
  
• Flache Hierarchien und dadurch kurze Kommmunikations- und Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
  
• 50% mobiles Arbeiten und familienfreundliche Kultur
  

 Ihr Aufgabengebiet:

• Ausarbeitung und Weiterentwicklung der globalen Compensation & Benefits Strategie für alle Mitarbeiter im Allgemeinen und mit besonderem Fokus auf die Führungskräfte
  
• Analyse und Optimierung der Vergütungssysteme sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  
• Kreative Lösungen im Benefits Bereich durch Identifikation aktueller Trends
  

Ihre Qualifikationen: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (mit Schwerpunkt Wirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im Compensation & Benefits, gerne im nationalen und internationalen Kontext
  
• Analytische Fähigkeiten in der Verarbeitung und Auswertung von Daten
• Offene Kommunikation in Verbindung mit Zahlenaffinität und Proaktivität
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

*geschlechtsneutral. Allein aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung männlicher, weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.

Unkomplizierte Bewerbung:

Falls Sie Ihren Lebenslauf nicht griffbereit haben, nutzen Sie gerne das unten stehende Bewerbungstool. Andernfalls können Sie Ihre Vita auch gerne an m.korkmazer@mveportal.de senden. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. 

Bei Interesse oder Rückfragen kontaktieren Sie gerne unsere Ansprechpartnerin Frau Korkmazer m.korkmazer@mveportal.de.